Digital Leadership

Beschreibung

ZIELGRUPPE: Kita-Leitungen, Stellvertretungen, Fachberatungen, Veränderungsbegleiter:innen, Pädagogische Fachkräfte mit einem Gestaltungsanspruch, Trägervertretungen mit einem Fokus auf Innovation und Qualität. LEITIDEE: Die digitale Transformation in Kitas erfordert mehr als nur Tools: Sie benötigtinnovative Führung, mutige Teams und eine Haltung des Lernens undGestaltens. Diese Fortbildungsreihe harmonisiert Theorie, Praxis undHaltung – zukunftsorientiert, partizipativ und praxisnah. TEIL 1 Digital Leadership in der Kita – Führung im Wandel gestaltenInhalte:Was bedeutet „Digital Leadership“ in der frühen Bildung?Neue Führungsrollen in digitalen und hybriden KontextenEmpowerment: Teams mitnehmen und Potenziale aktivierenHaltung vs. Technik: Mindset für Führungskräfte im WandelTools zur digitalen Selbstorganisation und TeamkommunikationZiele: ✅ Entwicklung eines digitalen Führungsverständnisses ✅ Reflexion der eigenen Führungsrolle im Innovationskontext ✅ Aufbau eines zukunftsfähigen Führungs-Mindsets TEIl 2 Agiles Arbeiten im Kita-Kontext – Teams neu denkenInhalte:Einführung in agiles Arbeiten: Werte, Prinzipien, MethodenScrum, Kanban & Co. – Was ist auf Kita-Teams übertragbar?Selbstorganisation und Partizipation fördernFehlerkultur und Feedbackprozesse im Team entwickelnReflexion und Retrospektiven: Lernen aus dem AlltagZiele: ✅ Verstehen agiler Prinzipien im Bildungskontext ✅ Stärkung der Selbststeuerung und Teamverantwortung ✅ Praxistools zur agilen Teamgestaltung anwenden können. Die Veranstaltungsreihe ist sowohl in Präsenzform als auch über die Online-Plattform Zoom möglich.